- Capacitación reúne a jefes y gestores de Recursos Humanos de las 14 regiones de salud y de la sede central.
- La jornada busca unificar criterios, reforzar conocimientos y mejorar la aplicación de la normativa disciplinaria.
- Minsa apuesta por procesos administrativos eficientes, transparentes y respetuosos de los derechos de los servidores públicos.
PEl Ministerio de Salud (Minsa) fortalece los conocimientos y competencias de los jefes y gestores de Recursos Humanos a nivel nacional, mediante una jornada de capacitación enfocada en la correcta aplicación del régimen disciplinario y el respeto al debido proceso de los servidores públicos.
La actividad está dirigida a los responsables de Recursos Humanos de las 14 regiones de salud, así como al personal que desarrolla estas funciones en la sede central del Minsa, con el propósito de unificar criterios y fortalecer la gestión administrativa.
El jefe del departamento de Relaciones Laborales y Bienestar del Servidor Público del Minsa, Ramón Gabriel Lazo, explicó que la jornada tiene como objetivo principal reforzar los conocimientos de los gestores de Recursos Humanos y profundizar en los procedimientos establecidos por la normativa vigente.
“El propósito de esta jornada básicamente es reforzar conocimientos”, señaló Lazo, quien destacó la importancia de compartir experiencias y analizar situaciones que se han presentado durante la gestión, particularmente aquellas relacionadas con nuevos escenarios derivados de cambios en la legislación.
Durante la capacitación se abordan aspectos relacionados con los fueros existentes, sus requisitos y el reconocimiento de estos, así como las principales situaciones que pueden generar dificultades en su aplicación.
También se desarrolla el componente procedimental del régimen disciplinario, incluyendo la aplicación de sanciones y las competencias que corresponden a los distintos niveles dentro de la institución.
Lazo indicó que existen situaciones nuevas derivadas de modificaciones legislativas que requieren ser reforzadas para asegurar que los procedimientos se desarrollen correctamente.
“Queremos reforzar para que entonces se cumpla con el debido proceso y se respeten los derechos de los servidores públicos”, afirmó.
La jornada también busca fortalecer las capacidades de quienes tienen bajo su responsabilidad la gestión del talento humano, de manera que puedan identificar correctamente las competencias sancionatorias y viabilizar los procesos administrativos conforme a la normativa.
De acuerdo con el Minsa, la aplicación adecuada del régimen disciplinario no solo permite atender las situaciones administrativas que puedan presentarse, sino que contribuye a mejorar el desempeño institucional y garantizar procesos justos y transparentes.
La capacitación forma parte de las acciones orientadas a fortalecer la gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud a nivel nacional, promoviendo una actuación uniforme, responsable y apegada a las disposiciones legales vigentes.
