Gobierno Nacional de Panamá

MINSA cumple compromiso de aumento general de sueldo del 10,12 y 14%

Jueves, 20 de Junio de 2013

Unos 11,261 funcionarios entre médicos, enfermeras, técnicos de salud  y administrativos del Ministerio de Salud (MINSA), se beneficiaron el pasado viernes del aumento general de sueldo, que otorgó la institución mediante desembolso retroactivo de enero a junio de 2013.

Este aumento general de sueldo representa para el MINSA una erogación de 14.1 millones de balboas anuales. El aumento general de sueldo se otorgó por rango salarial en el siguiente orden: hasta B/. 799.00 un 14%, de B/.800.00 a B/.1,499.00 un 12% y más de B/.1,500.00  un 10%. El incremento retroactivo de enero a mayo  generó un desembolso de B/.4,434,373.88 y la  primera quincena de junio  B/.1,171,328.74.

Se excluyeron de la aplicación del aumento general de sueldo los jubilados y pensionados, los que devengan un sueldo superior a B/.3,000.00 y aquellos que ingresaron al sistema en fecha posterior al 30 de marzo de 2012.

El pago retroactivo de octubre a diciembre de 2012, que representa un desembolso de 2.3 millones de balboas, se está coordinando con la Contraloría General de la República para hacerlo efectivo antes que finalice el mes de junio. De esta manera, el Ministerio de Salud comienza a hacer efectiva la equiparación salarial para los trabajadores al igual que lo hiciera la Caja de Seguro Social (CSS).

Este beneficio lo recibió el 70%  de los colaboradores del sistema de salud del MINSA de un total de 15,996 funcionarios.

El 30% restante de funcionarios que no recibió el aumento general de sueldo es porque no califican, según los criterios administrativos establecidos. Con este aumento  a los  funcionarios  de  salud  y administrativos  del MINSA,  se  reconoce  el  trabajo  y  la dedicación  de  este  personal  en colaborar  en  la  prestación  de  servicios  de  salud  con  calidad, calidez  y  dignos  de  nuestra  población  de  usuarios.     

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